ベースアップ！
今年度の春季のベースアップがようやく確定しました。
本当なら２月がその時期なのですが、今年はだいぶずれ込んでしまいま
した。
理由は若手の頑張りです。２月から初夏にかけて、若手が猛烈に結果を
出してくれたので、
その分をベースアップに反映しようとしたらこんな時期になってしまい
ました。
結果も大切ですが、ひた向きに努力している姿を見ると、
こんな年齢の私でも触発されます。
これからも、お互いに刺激しあって、高めあえる仲間でありたいもので
す。
« 2008年06月 | メイン | 2008年08月 »
今年度の春季のベースアップがようやく確定しました。
本当なら２月がその時期なのですが、今年はだいぶずれ込んでしまいま
した。
理由は若手の頑張りです。２月から初夏にかけて、若手が猛烈に結果を
出してくれたので、
その分をベースアップに反映しようとしたらこんな時期になってしまい
ました。
結果も大切ですが、ひた向きに努力している姿を見ると、
こんな年齢の私でも触発されます。
これからも、お互いに刺激しあって、高めあえる仲間でありたいもので
す。
会社の福利厚生をちょっと工夫してみました。
まず、全員にアンケートを取って、希望の実態のリサーチから始めまし
た。
１位 住宅手当
２位 携帯電話の補助
３位 永年勤続者の表彰
...以上が上位の結果でした。
ちょっと変わったところでは、誕生日休暇なんていうのもありました。
早速皆で自分たちのできることから始めることになりました。
こんなところが小さい会社の小回りの利くところですね。
ちなみに、誕生日休暇も採用されました。