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福利厚生改革!

会社の福利厚生をちょっと工夫してみました。

まず、全員にアンケートを取って、希望の実態のリサーチから始めまし
た。
1位 住宅手当
2位 携帯電話の補助
3位 永年勤続者の表彰
...以上が上位の結果でした。
ちょっと変わったところでは、誕生日休暇なんていうのもありました。

早速皆で自分たちのできることから始めることになりました。
こんなところが小さい会社の小回りの利くところですね。

ちなみに、誕生日休暇も採用されました。

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