新入社員研修
今年も、２週間、新入社員研修を担当しました。
この頃、「若いというのはそれだけで素晴らしい」ことなんだと単純に思います。
パンネーションズのマナー研修は通常のマナー研修とは違います。
いわゆる、型にはめたマナーを教えることはしません。
いくら「挨拶をしなさい」「敬語を話しなさい」と言っても、
その気持ちになっていない人には定着しないし、効果が望めないからです。
そこで、例えば「挨拶をする」ということをとことん考えてもらいます。
今自分たちはどんな挨拶をしているのか。その挨拶に問題点はないのか。
改善するとしたらどんなことが考えられるのか。
その考えるプロセスのなかで、パンネーションズの考えるマナーのエッセンスを体得してもらいます。
その結果、マナーというよりは社会人としての「自分の行動の指針」を造り上げていくことができます。
つまり、マナー学習を通して自分を見つめ直すことができ、さらに継続的に自分を高めていくことができるのです。
こういう形式で研修が進むため、研修を通して私自身が新入社員の皆さんと深く心の交流することになります。
まして、この研修は、私が参加者の人生のスタートに立ち会うわけですから責任も重大です。
その分、そこで得る感動はなかなか他の研修では味わえないものです。
今年も多くの新入社員の皆さんと会い、語り、励まし合い、本当に素晴らしい時間を過ごすことができました。
新入社員のみなさんがこれから素晴らしい人生を歩んでいかれることを心から念じて止みません。
